Banjarmasin, Jukung.co.id – Sebanyak 150 Aparatur Sipil Negara atau ASN di lingkungan Pemerintah Kota Banjarmasin mendapat amanah baru melalui pelantikan wan pengambilan sumpah jabatan, kamarian Rabu (23/09/2026).
Buhan ASN menempati berbagai posisi, mulai dari Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, administrator, pengawas hingga jabatan fungsional.
Wali Kota Banjarmasin, Muhammad Yamin mengatakan, rotasi wan pengisian jabatan dilakukan sebagai bagian dari penguatan organisasi sekaligus mendorong peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
“Alhamdulillah, hari ini tanggal 23 September kita melakukan pelantikan, salah satunya Kepala Inspektorat wan beberapa sekretaris, beberapa kabid wan kabag di Pemerintah Kota Banjarmasin,” ujarnya.
Menurut Muhammad Yamin, pejabat nang baru dilantik diharapkan dapat menjalankan amanah dengan membangun kerja sama lintas perangkat daerah.
Ia meminta sabarataan pejabat kada bekerja sendiri-sendiri, melainkan saling mendukung gasan memastikan pelayanan kepada masyarakat berjalan maksimal.
“Kita berharap dengan formasi baru ini sabarataan pelayanan publik, pelayanan kepada masyarakat itu bujur-bujur bisa lebih dimaksimalkan lagi. Kita harus bergandengan, saling mendukung, bahu-membahu gasan memberikan nang terbaik bagi masyarakat Banjarmasin,” ucapnya.
Dalam momentum tersebut, perhatian khusus jua diberikan kepada jabatan lurah.
Muhammad Yamin menyebut pengisian jabatan lurah wayahini telah dilakukan secara definitif. Dari total 52 kelurahan di Banjarmasin, sebelumnya masih terdapat sejumlah jabatan lurah nang dijalankan oleh Pelaksana Tugas atau Plt.
Buhan lurah nang baru dilantik diminta kada hanya menjalankan tugas administratif matan kantor, tetapi aktif melihat kondisi masyarakat secara langsung.
Muhammad Yamin meminta lurah turun ke lapangan, menyerap aspirasi, serta mendengarkan berbagai masukan matan warga di wilayah masing-masing.
“Kita berharap kepada Bapak-Ibu lurah nang dilantik hari ini bisa bujur-bujur turun ke lapangan, mendengarkan aspirasi wan masukan masyarakat, bagaimana kondisi Banjarmasin wayah ini,” tuturnya.
Selain pelantikan, Pemko Banjarmasin jua memberikan apresiasi kepada sejumlah ASN nang dinilai telah memberikan kontribusi wan membawa ngaran baik Banjarmasin.
Pemberian apresiasi diharapkan dapat mendorong ASN lainnya gasan terus mengembangkan kemampuan sekaligus memberikan kontribusi melalui tugas wan bidang masing-masing.
“Kita memberikan reward kepada mereka nang sudah membawa ngaran Banjarmasin naik. Kita berikan apresiasi. Harapan kita seperti itu nantinya, buhan ASN kita nang memiliki kemampuan dapat memberikan kontribusi gasan Banjarmasin agar ada semangatnya,” jelasnya.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Banjarmasin, Totok Agus Daryanto memaparkan komposisi 150 ASN nang dilantik.
Rinciannya, saurang merupakan pejabat eselon II.b, 14 urang eselon III.a, 28 urang eselon III.b, 80 urang eselon IV.a, 21 urang eselon IV.b, serta enam urang pejabat fungsional.
Selain pengisian jabatan, Pemko Banjarmasin jua mulai menerapkan mekanisme sistem merit melalui manajemen talenta dalam proses pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama atau JPT.
Totok Agus Daryanto menjelaskan, Pemko Banjarmasin telah memperoleh rekomendasi gasan menerapkan sistem merit melalui manajemen talenta.
Dengan mekanisme tersebut, pengisian JPT ke depan kada selalu harus dilakukan melalui seleksi terbuka.
“Gasan pergeseran Eselon II, Banjarmasin wayah ini sudah diberikan rekomendasi gasan melaksanakan sistem merit, yaitu manajemen talenta. Jadi kalau manajemen talenta itu kada diperlukan lagi dengan selter atau seleksi terbuka. Cukup lawan manajemen talenta,” jelasnya.
Namun, penerapan mekanisme tersebut masih dalam tahap proses.
BKPSDM Banjarmasin selanjutnya akan melakukan pembahasan bersama Badan Kepegawaian Negara atau BKN gasan mematangkan mekanisme pelaksanaannya.
“Mekanismenya masih berproses. Insyaallah setelah ini kita akan melakukan desk lawan BKN. Nanti semoga di bulan depan, gasan mengisi kekosongan di Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, itu kada perlu lagi lawan seleksi terbuka,” pungkasnya. (EPW/JCI).
